Elamille työhyvinvointipalkinto

Työhyvinvoinnin kannustepalkinnon sai vuonna 2008 Elam oy. Perusteluina ovat myönteinen ja aktiivinen osallistuminen työhyvinvointihankkeeseen koko henkilöstön toimesta, selkeät toimenpiteet ja panostukset työn, työolosuhteiden, yhteistyön ja työn tulosten kehittämiseksi.

Hankkeen aikana on jaettu eniten työhyvinvoinnin lisäämiseen panostaneille yrityksille ja yrittäjille
tunnustuspalkinto. Palkinto jaettiin nyt kolmatta kertaa hankkeen ohjausryhmän viimeisen kokouksen yhteydessä.

Työministeriön rahoittama nelivuotinen Tykes eli Pienyritysten kehittämishanke Mäntsälässä on päättymässä 31.12.2009. Sen keskeisenä tavoitteena on ollut kehittää yrittäjien ja yritysten työhyvinvointia. Hanke oli syyskuussa Tekesin(=teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus, Työ-ja elinkeinoministeriö) kuukauden hanke ja siitä on keväällä 2008 julkaistu Työterveyslaitoksen arviointiraportti kirjana.

Palkinnon jakoivat perjantaina 19. joulukuuta Tekesin edustajana Nuppu Rouhiainen, Mäntsälän Yrityskehityksestä Pekka Tikka ja Monica Sulopuisto sekä hyvinvointivastaavat Taru Niinimäki Mäntsälän Yrittäjistä ja Virpi Salmi Mäntsälän Yrittäjänaisista.